人力资源管理：学制四年，授予管理学学士学位

培养目标：培养具有深厚经济学基础、能熟练应用经济学分析方法和数据处理方法与工具、掌握一般管理思想和人力资源管理理论、通晓现代人力资源管理实务的高级专业管理人才。

主要专业课：电子商务、综合实验课、企业资源计划、组织行为学、领导学、人员测评、劳动法与劳动关系、绩效管理、商务英语、产业组织学、劳动经济学等。

就业方向：能够在各类企业、政府机关和管理咨询机构从事一般管理工作和专业的人力资源管理和人事管理。